在泰国完成学业后，不少留学生期望能留泰工作，进一步积累职业经验，融入当地社会。新梦想环球教育的李老师，凭借丰富的留学指导经验，为大家详细介绍毕业后留泰工作的相关政策与途径。

　　一、利好政策支持

　　工作签证政策放宽

　　泰国政府为吸引国际人才，近年来对工作签证政策做出诸多调整。2024年5月，泰国总理赛塔透露，内阁批准一系列签证政策，其中明确规定来泰攻读本科及以上学位的留学生，在获得非移民签证后，可额外停留一年用于找工作。这一政策极大地便利了留学生在毕业后有充足时间规划职业方向，寻找合适的工作机会。此前，留学生毕业后需在较短时间内决定去留，面临较大时间压力，如今一年的缓冲期为他们提供了更从容的选择空间。

　　职业发展扶持政策

　　泰国部分地区和行业针对留学生推出职业发展扶持政策。在一些经济特区，如东部经济走廊（EEC），入驻企业若雇佣留学生，可享受一定税收优惠政策。这促使企业更愿意接纳留学生，为留学生提供更多工作岗位。同时，当地政府还会为留学生提供职业培训和技能提升课程，帮助他们更好地适应泰国职场需求，提升自身竞争力。例如，在数字科技领域，政府与企业合作，为留学生提供人工智能、大数据等前沿技术的培训，使其能快速融入当地蓬勃发展的数字经济产业。

　　二、留泰工作途径

　　校园招聘

　　泰国高校通常会举办校园招聘会，众多泰国本土企业以及跨国公司会参与其中。李老师介绍，留学生可在校园招聘会上直接与企业招聘人员交流，投递简历。一些知名企业如正大集团，每年都会在泰国高校校园招聘会上招募大量优秀人才，涵盖市场营销、管理、工程技术等多个领域。在校园招聘会上，企业对留学生的学历、专业技能以及语言能力（泰语和英语）有较为明确的要求。留学生在校期间应注重提升专业知识，积极参加实践项目，提高语言水平，以增加在校园招聘中脱颖而出的机会。

　　网络求职平台

　　泰国拥有多个知名的网络求职平台，如JobThai、TopCV等，留学生可在这些平台上注册账号，完善个人简历，搜索并申请心仪的工作岗位。在填写简历时，要突出自己的留学背景、专业优势以及在泰国期间参与的实习、项目经验等。例如，一位学习酒店管理专业的留学生，在简历中详细描述了自己在泰国知名酒店实习时负责的客户服务、活动策划等工作内容，成功吸引了招聘企业的关注。同时，留学生要关注平台上企业发布的招聘信息，及时投递简历，并注意按照企业要求准备相关材料，如学历证明、推荐信等。

　　人脉推荐

　　在泰国留学期间积累的人脉关系也是留泰工作的重要途径。李老师指出，留学生可与泰国当地的老师、同学、实习同事保持良好联系。他们可能会了解到一些企业的内部招聘信息，并将你推荐给合适的岗位。比如，有留学生通过泰国导师的推荐，获得了一家教育机构的教学岗位。在与他人建立人脉关系时，要展现出自己的专业素养和积极态度，主动参与各类学术交流活动、行业研讨会等，扩大自己的社交圈子，增加人脉推荐的机会。

　　企业官网申请

　　许多泰国企业会在其官方网站上发布招聘信息。留学生可根据自己感兴趣的企业和行业，直接访问企业官网的“招聘”板块，查看招聘岗位详情和申请要求。一些大型企业如泰国国家石油公司（PTT），对招聘流程和所需材料有详细说明。在申请时，要严格按照企业要求准备材料，如个人陈述、成绩单、证书复印件等，并确保申请材料的真实性和完整性。同时，注意申请截止日期，提前提交申请，以增加成功的几率。

　　在泰国留学毕业后留泰工作，留学生们可充分利用利好政策，通过多种途径积极寻找工作机会。在新梦想环球教育李老师的专业指导下，做好职业规划，提升自身能力，顺利开启在泰国的职业生涯，在这片充满活力的土地上实现自己的人生价值。