1、找工作

　　每年毕业时，找工作是毕业生和家长头疼的问题。找工作难，招聘会挤不进去。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）要求本科生招收。或硕士及以上学历，不具备大专申请或考试资格。比如很多学校招聘后勤管理人员和实验室人员需要本科学历，有的小学教师需要本科以上学历，高等院校招聘需要硕士或者博士学历的教师，公务员，大部分也只有一些艰苦的工作岗位允许大专生报考，工作地点基本在基层。由于学业原因，很多理想的工作机会都会失去。

　　2、薪资等级

　　我国国家机关事业单位基本按照学历确定薪酬。本科生的工资比大专的工资高一个档次。比较规范的企业也是按照学历来定工资的，比如苏州、上海、深圳等。外资企业或者国内知名企业打工很正常，本科生工资在200-500元高于大专。而且，本科及以上学历的资金和晋升机会相对大专以上。当然，也有一些企业的一些职位。岗位根据学历确定，考虑用人单位实际收入。

　　3、人事改革

　　许多单位（尤其是国家机关事业单位）具有本科以上学历，提拔干部、竞选领导。比如大部分专业学校，系主任等中层领导职位的人选，基本都要求硕士或者博士，没有本科的机会，很多学校或者法院等单位都会规定一定年数（甚至一些小学也这样做）。)，如果在职人员未能在规定年限内取得本科以上学历，将直接导致人事改革裁员，即即使找到大专以下的工作，也可能面临危险在未来的工作中被解雇和失业。

　　4、考研

　　具有学士学位，无需学位证即可直接报考全国考研，大专生在大专毕业两年后才能报考具有同等学术能力的研究生，虽然国家规定允许大三大学毕业两年后，可以申请同等学历的研究生院，但很多大学其实并没有不愿招收大专生会在论文发表、专业课程、英语水平等多方面设置障碍。此外，获得在职硕士学位还需要学士学位。如果是大专，以后就没有机会拿到工作上的硕士学位。

　　5、认证

　　许多国家职业资格证书要求本科以上学历。比如公证人、法律、法官、检察官等司法考试的注册要求必须是本科以上学历，国家可以承认，不分专业，比如很多律师。本科生不是法律，而是语文、经济、化工等任何专业。但如果只是一个专家，不管你是什么专业，不管你毕业于什么学校，不管你有什么背景，你这辈子都不会当公证人、律师、法官和检察官。法官、检察官和公证人的日子已经一去不复返了。

　　6、公务员考试

　　公务员工作稳定，工资高，压力小，权力大。但人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，通常只为专家预留基层和困难岗位。非统一招聘普通全日制公务员，因没有相关学位证书，不符合申请需要学位证书的公务员职位。

　　7、出国留学

　　出国读研究生也需要国内本科学历，所以需要选择升读本科，或者也可以在国外升读本科。

　　8、职称评审

　　如今，几乎所有的职称评估都与学历挂钩。在考核高级职称时，大专及以下基本没有机会，很多单位的主管几乎都是高级职称的人。职称会失去很多当领导的机会，没有本科学历，会增加高级职称评审的难度。